La Subsecretaría de Capital Humano y Mejora Organizacional desea informar que producto de las políticas implementadas, en el marco del Plan de Mejora Organizacional, se han reducido -por segundo mes consecutivo- las horas extras devengadas en el análisis interanual del período Marzo y Abril 2024 vs. 2025, acumulando una baja acumulada del 28%.
Agradecemos a todos los equipos de trabajo que han ocupado un rol clave en las tareas de eficientización de la gestión municipal y los invitamos a seguir trabajando sinérgicamente en este camino.
