La Oficina de Empleo, dependiente de la Secretaría de Gobierno, junto al Hospital Dr. Oscar Arraiz, anuncian la realización de un nuevo curso de formación de Cuidadores domiciliarios con especialización en Adultos Mayores.
Es importante destacar que el presente curso se planificó y se ejecutará en forma conjunta con profesionales del Hospital Zonal, el Área Municipal de Adulto Mayor, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Social, y la Oficina de Empleo Municipal, dependiente de la Secretaría de Gobierno.
Dicha formación responde, por un lado, al aumento de la demanda de este perfil laboral a la Oficina de Empleo, perfil que en la mayoría de las solicitudes no se puede responder de manera positiva por no disponer en la base de datos de personas formadas y capacitadas en esta temática. Por otro lado, y relacionado directamente con el punto anterior, al cambio significativo en la composición demográfica de la localidad, de la mano del aumento de adultos mayores y la escasa disponibilidad de oferta, tanto pública como privada, de espacios de cuidado y contención de este sector de la población.
Por lo tanto, este curso de formación resulta una opción con una amplia salida laboral.
MODALIDAD: teórico/práctico, presencial, grupal
FRECUENCIA: 2 encuentros semanales. Lunes y miércoles de 17:30 a 20 horas
INICIO: lunes 7 de agosto
LUGAR: SUM Hospital Dr. Oscar Arraiz
DURACIÓN: 70 horas
CANTIDAD DE ENCUENTROS (aproximados): 28
CUPO LIMITADO: 15 participantes
INSCRIPCIONES: A través de la Oficina de Empleo: empleo@villalaangostura.gov.ar, vía WhatsApp 2944 241615 o de forma presencial en la oficina Las Retamas y Topa Topa 1° piso
Contenidos del curso:
1: INTRODUCCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN Y CUIDADO DE PERSONAS MAYORES.
ENVEJECIMIENTO Y NECESIDAD DE CUIDADOS
GERONTOLOGÍA
ATENCIÓN DOMICILIARIA.
PARADIGMA: ENFOQUE DE DERECHOS DE LAS PERSONAS MAYORES
ROL DEL CUIDADOR DOMICILIARIO
DESEMPEÑO INSTITUCIONAL Y DOMICILIARIO.
PERFIL TÉCNICO Y LABORAL.
VÍNCULO. DISTANCIA ÓPTIMA.
2: ENTORNO SOCIAL, ECONÓMICO Y CULTURAL
LA FAMILIA, TIPOLOGÍA DE ESCENARIOS FAMILIARES.
COMUNICACIÓN (FICHA)
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
PREJUICIOS SOCIALES. PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA, ABUSO Y MALTRATO. REDES DE APOYO SOCIAL. RECURSERO
3: ESTRATEGIAS DE PROMOCIÓN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS MAYORES
DEFINICIÓN DE SALUD
HERRAMIENTAS PARA LA VALORACIÓN FUNCIONAL, EVALUACIÓN DE AUTONOMÍA (AVD)
PREVENCIÓN, ACCIDENTES, PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS.
ALIMENTACIÓN, ESTADO NUTRICIONAL
HIGIENE Y CONFORT
RECREACIÓN, TIEMPO LIBRE Y ESPARCIMIENTO.
VISITA A ACTIVIDADES DE ADULTOS MAYORES EN EL CCI
4: PSICOLOGÍA DE LA VEJEZ
ENFOQUE DEL CICLO VITAL
SEXUALIDAD
CAMBIOS COGNITIVOS (MEMORIA Y ENVEJECIMIENTO, ENVEJECIMIENTO COGNITIVO NORMAL Y PATOLÓGICO, ESTIMULACIÓN COGNITIVA)
EL DUELO EN EL ENVEJECIMIENTO (CAMBIOS Y PÉRDIDAS, DUELO NORMAL Y PATOLÓGICO)
LA PSICOPATOLOGÍA DE LA VEJEZ (DEPRESIÓN, ANSIEDAD, HIPOCONDRÍA, TCL, DEMENCIA, SCA, CONSUMO PROBLEMÁTICO)
5: CUIDADO Y ATENCIÓN DE PERSONAS ENFERMAS Y PCD
TIPOS DE ENFERMEDADES, CON COMPROMISO FÍSICO Y PSÍQUICO
CUIDADOS PALIATIVOS
ADMINISTRACIÓN DE MEDICAMENTOS
HIGIENE Y CONFORT DE PACIENTES EN CAMA. TRANSFERENCIAS
PACIENTES TERMINALES, PAUTAS DE ATENCIÓN Y CUIDADO
RECOMENDACIONES PARA EL CUIDADO FÍSICO DEL CUIDADOR
(Experiencia práctica en cama del sector de internación)
7: DEFINICIÓN DEL PROYECTO OCUPACIONAL
ANÁLISIS DEL CONTEXTO, DEFINICIÓN DE OBJETIVOS, PLAN DE ACCIÓN.
CURRICULUM VITAE, CARTA DE PRESENTACIÓN Y ENTREVISTA
PRESUPUESTO, CONDICIONES CONTRACTUALES EXPLÍCITAS
VALORACIÓN DE COMPETENCIAS ADQUIRIDAS
