La Subsecretaria de Capital Humano desea informar que, producto del Plan de Mejora Organizacional, a partir el mes corriente se implementó el Recibo de Sueldo Digital para todos los empleados municipales, lo que representa un paso más hacia una gestión más ágil, segura y sustentable.
De este modo agilizaremos la gestión de entrega de recibo de haberes a la vez que generamos un ahorro significativo en papel e impresión.
Este es solo el primer paso de una política de modernización que incluiría a futuro digitalización de solicitud de vacaciones, licencias médicas, evaluación de desempeño, análisis de clima laboral, entre otros.
Agradecemos el arduo trabajo de todo el equipo de Recursos Humanos y la colaboración del área de Sistemas durante esta etapa de implementación.
