La Secretaría de Ciudadanía y la Mesa de Gestión por la Diversidad de Villa La Angostura articularon líneas de trabajo con la Subsecretaría de Mujeres y Diversidad del Neuquén. Se proyectó la llegada del programa “Huellas con Ritmo” y se abordaron herramientas clave como el Cupo Laboral Trans y créditos para emprendimientos.
La Municipalidad de Villa La Angostura, a través del Área de Diversidad dependiente de la Secretaría de Ciudadanía, mantuvo un fructífero encuentro de trabajo institucional con autoridades del Ministerio de Gobierno, Mujeres y Derechos Humanos de la Provincia del Neuquén, con el objetivo de fortalecer las políticas territoriales de equidad, prevención de violencias y promoción de derechos.
La jornada contó con la presencia de la subsecretaria de la Secretaría de Mujeres y Diversidad de la Provincia, Karina Montecinos, acompañada por Cecilia Aranda y Lucía Sotelo. Por parte del equipo local, encabezaron el encuentro la secretaria de Ciudadanía, Paula Zunino, y la Lic. Selva Herrera en representación del Área de Diversidad.
Previamente a la mesa técnica, la delegación provincial fue recibida por el intendente Javier Murer, quien manifestó un profundo interés en las herramientas provinciales y brindó su respaldo a la implementación local de programas que favorezcan la inclusión y el bienestar de la comunidad.
“Huellas con Ritmo”: Salud, encuentro y empoderamiento
Uno de los ejes centrales de la presentación fue el programa provincial “Huellas con Ritmo”, una política pública innovadora que combina la actividad física (baile y senderismo con perspectiva de género) con la promoción de derechos, la contención emocional y la creación de redes de cuidado comunitarias. La iniciativa busca fortalecer la salud integral y la autoestima de mujeres y diversidades, proyectándose su realización en la localidad para finales de noviembre del corriente año o finales de enero de 2027.
Articulación con la Mesa de Gestión y proyectos locales
En un segundo bloque de la jornada, se sumaron las integrantes de la Mesa de Gestión por la Diversidad de Villa La Angostura. Durante este espacio participativo, se analizaron programas de intervención territorial y se debatió sobre la ordenanza de Cupo Laboral Trans, una iniciativa que la mesa local viene impulsando firmemente para garantizar el acceso efectivo al empleo formal.
Asimismo, la Subsecretaría provincial puso a disposición de la localidad un amplio abanico de dispositivos de formación e intervención territorial, entre los que destacan:
Dispositivos culturales y audiovisuales: Muestras itinerantes como “Hablemos sobre Identidades”, “Comunidad, Derechos y Diversidad – Efemérides con nuestros colores” y el ciclo de cine debate “Con nuestras manos”, orientado a visibilizar las trayectorias laborales y la inserción del colectivo LGTB+.
Capacitaciones institucionales: Talleres sobre “Comunicar con Igualdad” y “Claves para la Inclusión”, destinados a agentes públicos, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil.
Acompañamiento a infancias y adolescencias: Difusión del Programa Provincial de Acompañamiento Integral a Infancias y Adolescencias Diversas (Decreto N° 478/23), que garantiza la escucha activa y la protección integral de derechos en el ámbito familiar, educativo y de salud.
Autonomía económica: Presentación de la línea de créditos para emprendimientos de mujeres y diversidades a través de Neuquén Financia (IADeP), que ofrece financiamiento preferencial para proyectos productivos locales.
Con esta jornada de trabajo, el municipio reafirma su compromiso de seguir construyendo una ciudad más justa, segura e inclusiva, articulando recursos con el gobierno provincial y la comunidad organizada.
