Ante las declaraciones realizadas públicamente por la conducción local de ATE, considero necesario hablarles con claridad a los vecinos de Villa La Angostura.
No es cierto que este Gobierno esté desplazando a los angosturenses del empleo municipal ni que esté incumpliendo el Estatuto Municipal. Se está intentando instalar una versión que no se corresponde con la realidad para justificar un conflicto que tiene, detrás de las consignas públicas, intereses mucho más particulares.
Más del 90% de los trabajadores que actualmente integran el Municipio son nacidos en Villa La Angostura y/o vecinos con años de residencia y arraigo en nuestra localidad. Pretender instalar lo contrario es faltarle a la verdad a la comunidad.
Este Gobierno cumple y seguirá cumpliendo la Ordenanza 1609/05. Pero cumplir el Estatuto no significa aceptar que una conducción gremial decida quién debe ingresar al Municipio, ni mucho menos someternos a presiones para incorporar familiares o personas vinculadas a quienes conducen el sindicato.
No vamos a aceptar extorsiones. El Municipio no es una bolsa de trabajo de ningún gobierno, partido político ni organización sindical.
Resulta paradójico que se pretenda presentar este conflicto como una defensa de los trabajadores cuando esta gestión llevó adelante una verdadera reparación histórica de las condiciones laborales de los empleados municipales. Hoy nuestros trabajadores cuentan con estabilidad y condiciones salariales que se encuentran por encima de la media del mercado laboral local.
También es necesario diferenciar deliberadamente dos cuestiones que se intentan confundir.
Los empleos de temporada son contrataciones transitorias, destinadas a reforzar servicios cuando la ocupación y las necesidades de Villa La Angostura que así lo requieren. No constituyen ingresos permanentes a la planta del Estado municipal. Esta herramienta permitió, además, brindar oportunidades laborales a numerosas familias angosturenses sin comprometer al Municipio con costos permanentes que después deben afrontar todos los contribuyentes.
Por eso resulta particularmente preocupante que el gremio se oponga a esta modalidad: su eliminación puede significar que muchos vecinos de Villa La Angostura pierdan oportunidades concretas de trabajo.
Nuestra política es exactamente la contraria a agrandar indiscriminadamente el Estado. Desde el inicio de la gestión redujimos considerablemente la planta política y desarrollamos, junto con la JACAD, un plan de sucesión para cubrir progresivamente las necesidades de los distintos sectores mediante una administración responsable de los recursos humanos, evitando incrementar innecesariamente el gasto público y buscando mejorar la eficiencia del Municipio.
Cubrir automáticamente cada vacante que se produce significaría desconocer esa planificación. Cada necesidad debe analizarse en función del servicio que debemos prestar, la organización del área y los recursos que aportan los vecinos.
Defender a los trabajadores es defender sus derechos, sus salarios y sus condiciones laborales. No es utilizar una organización sindical para imponer nombres, generar cargos o condicionar las decisiones que corresponden al Gobierno municipal.
Estamos abiertos al diálogo, como siempre lo estuvimos. Vamos a discutir salarios, condiciones laborales, organización y todo aquello que permita mejorar el Municipio. Pero existe un límite muy claro: no vamos a negociar bajo presión ni vamos a entregar la administración del Estado municipal a intereses sectoriales.
Fuimos elegidos para administrar responsablemente los recursos de todos los angosturenses y para garantizar servicios a nuestros vecinos.
Y eso es exactamente lo que vamos a seguir haciendo.
Javier Murer
Intendente Municipal
Municipalidad de Villa la Angostura
